Als unabhängiges, inhabergeführtes und stark wachsendes Familienunternehmen haben wir nicht nur die Verantwortung, den wirtschaftlichen Erfolg und die Zukunft des Unternehmens zu sichern, sondern auch unseren Mitarbeiten ein soziales Umfeld zu bieten und langfristig zu gewährleisten. Wir tragen alle die gemeinsamen Ziele in uns. Das formt uns zu einer starken Gemeinschaft, auf die wir stolz sind. Jeder Mitarbeiter ist Teil unseres Unternehmens und Teil unseres Erfolgs.
Dafür stehen wir!
Um diese unternehmerische Verantwortung nachhaltig abzusichern, legen wir uns für unsere Mitarbeiter mächtig ins Zeug. Neben einer Vertrauensarbeitszeit haben wir folgende Zusatzleistungen:
Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen unentgeltlich Arbeitskleidung zur Verfügung sowie für Ihre persönlichen Bedarf Sicherheitsschuche, Augen- und Gehörschutz
Bike Leasing: Wir gehen mit der Mobilität und bieten Ihnen die Gelegenheit, ein eigenes Dienstfahrrad – auch zur privaten Nutzung – zu leasen
Getränke: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Daher erhalten Sie von uns kostenlose Getränke (verschied. Sprudel/Kaffee). In unserer frei zugänglichen Küche stehen verschiedene Obstsorten für Sie bereit
Rentner: Als „Ehemalige“ gehen Sie unserem Unternehmen nicht verloren. Sie werden regelmäßig zu unseren Feiern (z.B. Weihnachtsfeier) eingeladen
Urlaub: Bei uns bekommen Sie nach der Probezeit 30 Tage Erholungsurlaub sowie eventuell Weiterbildung- und Sonderurlaub
Sonderurlaub: Bei Ereignissen wie Hochzeit, Geburt, Trauerfälle, Jubiläum gewähren wir Sonderurlaub
Betriebliche Altersversorgung: Im Rahmen einer Direktversicherung haben Sie die Möglichkeit, etwaige Versorgungslücken für die Zukunft zu schleißen. Wir unterstützen Sie dabei.
Finanzielle Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt, zusätzlichem Urlaubsgeld, zahlen wir unseren Mitarbeitern einen freiwilligen, attraktiven monatlichen Bonus
Firmen-PKW: unseren Mitarbeitern steht ein Elektroauto für evtl. Ausfälle des eigenen PKW’s zur Verfügung – ebenso natürlich für Dienstfahrten
Windelgeld: Für jedes Kind bekommen Sie in den ersten 2 Jahren nach der Geburt von uns monatlich 50 EUR netto Windelgeld als Unterstützung für junge Familien
Taschengeld für Kinder: Für jedes neugeborene Kind während Ihrer Beschäftigung in unserem Unternehmen bekommen Sie über die gesamte Beschäftigungsdauer € 20,- netto Taschengeld monatlich für Ihr Kind
Wir bedanken uns mit diesen Zusatzleistungen bei unseren Mitarbeitern. Sollten Sie Fragen haben, beantworten wir Ihnen diese gerne.